перейти к полному списку дипломных проектов

Ссылка на скачивания файла в формате .doc находится в конце странички

Эксперимент с системой акционерных товариществ

А) Возникновение системы акционерных товариществ.

После введения системы производственной ответственности была предпринята попытка решить обострившиеся проблемы проведением системной реформы – созданием акционерных товариществ. Первые постановления о них, которые в 1990 году приняло Министерство сельского хозяйства, определяют акционерное товарищество следующим образом: “Речь идет о самостоятельно созданной организации, в которой как минимум три крестьянские семьи договариваются о том, чтобы в целях финансирования объединить в акционерной форме капитал, предметы имущества, технику, рабочую силу. Что касается занятий ремеслом, то руководящая роль отводится государственному плану, а управление предприятием осуществляется на основе демократических принципов. Предприятие аккумулирует капитал на совместной основе, руководствуясь при этом главным образом принципом распределения по труду, дивиденды распределяются в определенной пропорции. Это хозяйственные единицы, обладающие собственной независимой гражданско-правовой ответственностью, деятельность которых осуществляется в соответствии с правовыми нормами”.

В конце 1994 года к данной форме уже относились 3 миллиона предприятий. Их доля в общей численности достигла 12-13 процентов. Кроме того, по данной модели были созданы так называемые сельские товарищества по образованию капитальных фондов – нуньцунь хэцзо цзинхуэй, и в 1991 году их насчитывалось уже 1 млн. 180 тыс. – они имелись в 33% всех деревень и малых городов Китая.

Эксперимент с системой акционерных товариществ в той же мере, что и с системой производственной ответственности, является реформой, которая была спонтанно проведена крестьянами. Впервые акционерной товарищество было образовано в экспериментальном порядке в 1982 году в одной из деревень провинции Шаньдун. Здесь после роспуска народных коммун значительная часть коллективного имущества была распределена между крестьянами.

Это вызвало следующие проблемы. Находившийся в руках крестьян значительный капитал был раздроблен и не использовался, в то время как кооперативные предприятия испытывали нехватку капитала. Кроме того, коллективные предприятия владели средствами производства, ирригационными системами, они обладали общественным влиянием и имели прочие условия для производственной деятельности, но у них не было необходимых трудовых ресурсов и техники. С другой стороны, крестьяне могли предоставить трудовые ресурсы и технологии, но у них не было средств производства. По этой причине пришлось отказаться от идеи распределять капитал коллективных предприятий между крестьянами. Вместо этого имущество предприятий было акционировано и распределено между крестьянами в форме акций.

В этом случае система акций была введена для того, чтобы решить проблему нехватки капитала, рабочей силы и техники. Поскольку для введения этой системы имелось множество разных причин, постольку система принимает самые разные формы. Имеется также много региональных различий в способах и видах использования этой системы.

Б) Три типа акционерных товариществ.

В системе акционерных товариществ различаются 3 типа предприятий, когда:

• Путем акционирования может быть осуществлена реорганизация коллективного предприятия;

• Целое коллективное хозяйство, включая земельную собственность, может быть преобразовано в акционерное товарищество;

• Имеются модели в других сферах сельского хозяйства и в финансовой сфере.

Акционерное товарищество типа хозяйственного предприятия

В этом случае капитал коллективного предприятия оценивается и дифференцируется по акциям, дающим право собственности на капитал, так что определяется принадлежность акций различного вида. Если к этому времени предприятие получает – либо из средств самого предприятия, либо извне – новый капитал (это называется акция принадлежности), когда возникает предприятие в форме акционерного товарищества.

В отношении прав собственности на основной капитал имеются некоторые региональные различия, но репрезентативно могут быть выделены три различных типа акций, а именно:

1. Коллективная акция. Это капитал, возникший за счет прямых инвестиций коллективных хозяйственных организаций деревни и переведенный в акции. Право собственности на него принадлежит всем членам коллектива;

2. Акция предприятия. Этот вид акций появился после введения системы ответственности директоров. Правом собственности обладают директора и сотрудники предприятий;

3. Акция персонала предприятия. Эта акция в индивидуальном порядке принадлежит работающим по найму на предприятии. Хотя работающие по найму получают право на акцию, в случае увольнения их право собственности автоматически пропадает. Акции не могут быть заложены, переданы другому лицу или завещаны, и не могут передаваться по наследству.

Кроме того, встречаются варианты этих трех типов на предприятиях, образованных путем реорганизации кооперативных предприятий в рамках системы акционерных товариществ. Так, например, существуют предприятия, которые возникли путем объединения капитала субъектов собственности различного вида, и, наконец, существуют товарищества, преобразованные из частных и индивидуальных предприятий. Хотя внутренняя структура последних не имеет существенных отличий от таковых в товариществах, образованных из коллективных предприятий, на них более четко выражен характер “частная собственность, частное управление”.

Общинный тип акционерного товарищества.

В акционерных товариществах второго типа акционируется все имущество и земля коллективного предприятия и создается “общинный” тип. Разумеется, здесь имеются и региональные различия. Обратимся к примеру поселка Хэнган, в котором все хозяйственные единицы обычной деревни, административной деревни и поселка были преобразованы в предпринимательские организации по системе акционерного товарищества:

• Уровень обычной деревни. Капитал деревни оценивается в акциях. 30 процентов обычных коллективных акций передаются во владение администрации деревни, а остальная часть, так называемые членские акции – бесплатно распределяются между жителями деревни. Распределение производится на основе реестра домашних хозяйств деревни (причем мигрирование на работу в другую местность не включается). Лица старше 16 лет получают соответственно одну акцию, моложе 16 лет – половинную акцию. После распределения членские акции не могут быть отданы под залог, переданы другому лицу или завещаны. Дивиденды выплачиваются один раз в год. Их размер на каждую акцию одинаков и определяется после всех удержаний: капиталовложения в производственные фонды, отчисления из прибылей вышестоящим управленческим структурам, погашение кредитов, а также 10-процентные амортизационные выплаты в социальные фонды. В 1991 году максимальная выплата дивидендов на акцию составляла 5000 юаней, минимальная сумма достигла 200 юаней на акцию. В среднем все обычные деревни этого округа выплачивали в виде дивидендов 500 юаней на душу населения;

• Уровень административной деревни. После оценки коллективного капитала 50 процентов оставалось на уровне административной деревни, а другая половина распределялась между обычными деревнями. Норма распределения устанавливается административной деревней в зависимости от земельной площади и численности населения обычных деревень. Итак, если на уровне обычной деревни существуют индивидуальные собственники, то на уровне административной деревни акционеры представлены обычными деревнями (комитетами деревень). Более того, доля, которая выплачивается обычным деревням, должна использоваться только на общественные нужды или составлять общественные сбережения. Но они ни в коем случае не распределяются между частными лицами. Кроме того, эти акции не могут быть выведены из оборота, отданы в залог или переданы другим лицам без соответствующего решения собрания акционеров и без одобрения администрации поселка;

• Уровень поселка. На уровне поселка создается акционерное общество с ограниченной ответственностью. Главными акционерами этого общества являются различные административные инстанции. Кроме того, в число акционеров входят жители поселка, а также иностранные инвесторы, прежде всего китайского происхождения. Здесь проводят различие между “обычными” и “привилегированными” акциями. В первом случае владелец пользуется не только процента

скачать бесплатно Экономические реформы в сельском хозяйстве в бывших социалистических странах

Содержание дипломной работы

Г Л А В А 1. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕФОРМЫ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ В БЫВШИХ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ СТРАНАХ: ЭТАПЫ, ЦЕЛИ И СОДЕРЖАНИЕ 1.1. Формы, методы и направления реформирования экономики в условиях перехода к рыночной модели в бывших социалистических странах
1.2. Цели, задачи, этапы реформирования экономики Китая по направления ( сельское хозяйство, промышленность, внешняя торговля).
ГЛАВА II. МОДЕЛЬ РЕФОРМИРОВАНИЯ И МЕРОПРИЯТИЯ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА В КНР. План 2.1. Аграрная реформа на условиях реализации системы семейной ответственности; 2.2. Опыт реформирования сельскохозяйственных производственных отношений на условиях внедрения акционерной собственности.
Аграрная реформа с точки зрения системы отношений собственности.
Б) Возникновение противоречий в системе собственности.
Б) Незавершенная реформа правовой системы отношений собственности.
Эксперимент с системой акционерных товариществ